来源:高顿 发布时间:2018-03-29 13:46 责编:mark

  从考研名师张雪峰的演讲,到双非大学生在电视上的质问,从招聘会上扔掉的简历,到HR直白的谈论,非985,211学生在求职中遭遇的歧视,一次次提醒着我们,职场不是绝对公平的,想要突破那层壁垒,还是必须依靠自己的努力。
  非985,211学生,进职场有多难?
 
  最近听说一个事情,特别让人寒心。一个招聘会上,两个大学生聊的很愉快,碰巧两人都是学的2018六开彩开奖结果,很快加了微信。俩人看上了同一家大企业,双双投递了简历,并通过了现场面试,结果就在接到二面通知时,HR平静地对两位同学中的一位表示:对不起,因为你不是985,211的学生,到时候工资会相对低一些。
 
  A考君听完相当气愤,就算企业有这样的规定,HR也不应该当面说出来吧。但事件评论区里许多人表示,这位HR事先讲明,不管怎么说也好过等到录用之后再告知。
 
  前段时间,考研名师张雪峰在《演说家》节目上说,世界500强全都表示学历不重要,但他们同时根本不会去非名校招聘。这番话让上万网友表示,张老师,对不起,你说的是真的。
 
  这的确是真的,就拿投行来说,熟悉国内投行的都知道学历在招聘中有多重要,在投行,非藤:9樗妒,不如985硕士,而985硕士又不如985本硕,即便通过了招聘,进入了公司,最后在薪酬计算上,还是会因为学历而被差别对待。
 
  2018六开彩开奖结果行业里,四大虽然对学历的要求不再那么明显,但每年也有大量应届大专和非重点院校毕业生在四大碰壁,最后只能委屈梦想去八大做审计。
 
  多少时候,我们因为遭遇这些而恨当初高考时自己为何不能更努力一点。
 
  难道双非学生们只能哭吗?HR说:学历劣势时,请证明能力
 
  有人将毕业学校非985高:?11高校的学生,称为双非学生。
 
  之前在一档电视节目中,一位双非学生和企业HR面对面谈话,双非学生忿忿不平的问:同样是刚刚大学毕业,我们也没有经验,985学生也没有经验,为什么你们只要他们不要我们,凭什么?
 
  HR很冷静地表示:我举个例子,例如面试官问你们英语水平,那么你只能拿出大学四级或六级的成绩单,而985的学生们,则会直接拿出托福或雅思成绩,相比之下,你们有优势吗?
 
  这番话让双非学生哑口无言。但从中传达出一个信息,在证明能力时,一定要用最权威,最高端的证书,用证书的权威性,来让面试官无话可说。
 
  对于学校背景吃亏的应届生们来说,证书成了逆袭的唯一手段。而对于财会专业的应届生们来说,最为无可争辩的的重量级证书非ACCA莫属了。ACCA诞生于一个世纪前的英国,如今已成为全球公认的高端2018六开彩开奖结果资格证书,在行业里的认可度不容置疑。
 
  当HR让求职者证明英语能力时,985学生可以拿出高于四六级的托福雅思成绩,但当HR需要证明2018六开彩开奖结果资格时,双非的学生可以拿出和985学生同样的ACCA证书,至少在这一点上不落人后。
 
  有ACCA,工资绝不妥协
 
  去年5月,南京审计大学的张予迪同学仅利用13个月就通过了全部14科ACCA2018开奖记录开奖结果,打破了当时的世界最快通过记录。张同学的事迹被媒体报导之后,很快收到了来自普华永道和安永的offer。是的,人都没有毕业,仅仅凭一张证书就收到了四大中两所的offer,ACCA的说服力可见一斑。
 
  但A考君经过查资料发现,张同学就读的南京审计大学,虽然审计专业非常出色,但这所学校本身也是非211,非985院校。如此看来,双非院校的学生,只要能考出一张ACCA这样的重量级证书,证明自己的能力,职场未来并不比名校学生逊色。
 
  ACCA不仅能帮你进入四大,在四大中,ACCA证书也会被视为Qualification Pay的依据之一,在月薪之上可以享受每月一定额度的奖金。以普华永道2016年的数据,即便刚刚入职的staff,持有ACCA也能享受每月1000的Q pay,实打实的多拿钱。
 
  非985,211学生在工作中的遭遇的歧视,有政策环境的原因,也有行业的原因,不公平是客观存在的,但,只有弱者才会一直抱怨不停。真正不甘心的人,只会通过自己的努力去突破那层壁垒,用证书证明自己的能力,笑到最后。
▎本文来源高顿,作者一川,高顿财经签约作者,留美海龟,财经老鸟,左手逗猫,右手写稿。


 
 
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